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监测中心检验二室 传经带徒立合同 教学相长同提高

发布日期:2017/6/21 0:00:00    作者:刘若萍    来源:原创
    2017年,检验二室所有一线青工,无论年龄大小、工龄长短,都要与本工种指定师傅签订为期三个月的《师徒合同》,在师傅的言传身教下,熟练掌握合同约定的技术操作相关技能,并经车间考核合格方能转正定级。这是今年以来,检验二室为更好的发挥技术骨干传帮带作用,提高全员整体操作水平而出台的一项全新举措。
    为帮助青工尽快熟练掌握本岗位操作技能,检验二室特从全体职工中选拔出辛文静、张建杰等六名车间技术人员及生产骨干,分别担任样品采制、碳硫分析仪、气相分析、水化验分析、铁元素分析、硫酸酸溶分析等样前处理及化验操作类别的带徒师傅,要求其与从事该项工作的任意五名一线青工签订《师徒合同》。合同期内,甲方(师傅)要严以律己,完成对徒弟技术经验的传授、遵章守规行为的引导及学徒期的日常考核等合同约定义务;乙方(学员)要服从管理、尊敬师长、主动学习、积极请教、努力掌握本工种专业技能,提高自身业务水平。学徒期满后,车间将邀请监测中心人力资源科对师带徒合同履行效果,进行专项考核。根据考核结果,分别给予师徒享受一次性带徒津贴、学员定级转正、不得享受带徒津贴及延长学员学徒期等相关待遇。
    在为期一年的《师徒合同》制度施行期内,所有化验检测人员,均必须熟练掌握4种化验检测技能,以助力检验二室实现培养和打造一专多能性员工,提高车间岗位人员调配能动性的培训目标。
     
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