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坚持以人为本 促进科学发展

发布日期:2012-10-20 08:40    作者:匿名    来源:JDC
    在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大做出的一项重大战略部署,为企业开创科学发展新局面提供了重要契机。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本。如何在工厂快速发展的同时,把自身发展和员工共同发展相统一,实现工厂与员工的和谐发展,是我们目前乃至今后工作中必须要遵循的原则和努力的方向。
    近年来,三十亩地选矿厂抢抓机遇,加快发展,坚持构建和谐工厂,着力在发展中求和谐,在和谐中谋发展;坚持以人为本,着力营造尊重员工,奋发创业的良好氛围。在工厂生产经营快速发展的过程中,高度重视安全环保,全力推进清洁生产,着力提高员工素质,厂区环境治理效果明显,员工精神面貌大大改善,综合素质有力提升,逐步走上了一条经济、环境、人全面和谐持续发展的道路。下面,笔者从践行科学发展观的角度,谈谈自己的认识和体会:
    创造价值,共享实惠。要实现以人为本,必须得先做好企业,把工厂发展壮大,做强做优,实现保值增值。如果把工厂办的江河日下,不能保证职工最起码的工资和福利,那就根本谈不上以人为本。因此,把工厂办好是落实以人为本的前提。这些年,我们紧紧抓住发展这个第一要务,充分挖掘工艺潜力,提高工作标准,做大钼硫产品产量,各项生产经营指标屡创历史新高。随着工厂的发展,员工收入增长了,工作环境改善了,发展机遇更多了,实实在在地得到了工厂发展所带来的实惠。在目前金融危机依然持续,公司生产经营面临严峻挑战的非常时期,坚持以人为本,就是要关心员工。狠抓生产经营,严控成本费用,以一流的业绩“保赢利、保工资、保福利”,将金融危机对员工利益的影响降到最低程度。同时要予以员工非常的关心,切实解决员工在生产、生活中的实际困难,共渡难关。
    激发活力,实现双赢。员工是企业最宝贵的财富,是工厂生产经营、改革发展的实践者和推动者。员工活力的释放和素质的高低,决定着工厂能否长远全面、协调、可持续发展。因此,员工的发展是我们一切工作之关键,之根本,我们必须遵循发展为了员工,发展要依靠员工,发展成果要与广大员工共享的原则,加强员工队伍建设,提高员工综合素质,激发员工内在活力。纵观我厂近年来的发展,我们始终坚持全心全意依靠员工办工厂的理念,把员工的培养、成长、发展放在首要地位,积极为员工营造良好的生产生活环境,丰富员工业余文化生活;开展专业技术培训,提高员工技能素质;倡导健康向上的文化,引导员工文明自主管理,提升员工文明素养。在近两年的职工技术创新和提合理化建议活动中,我们对45名提合理化建议优秀者进行了重奖,营造了“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的氛围。今年,我们又提出了“以技术进步为支撑,以提高工作标准为手段,以提高人的综合素质为主线”的工作指导思想,旨在以技术进步为先导,加强技术培训,引导员工实施文明自主管理,全面提升员工的综合素质。
    只要我们坚定不移地坚持以人为本,加强员工队伍建设,确立凝聚人心的核心价值观,企业的凝聚力和向心力就会增强,员工的活力和创造力就会焕发,工厂全面、协调、可持续科学发展的道路就会越走越宽广。(郭玉良)
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