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如何践行《员工职业道德守则》

发布日期:2012-10-20 08:39    作者:匿名    来源:JDC
    在建党88周年来临之际,公司正式颁布了《员工职业道德守则》。《守则》的颁布,是公司企业文化建设进程中的一件大事,更是落实和践行科学发展观的具体体现。
    要切实落实和执行好《守则》,必须做到:
    领导重视。公司应通过相关会议和多样活动,强化宣传,灌输熏陶,形成良好的学习和践行氛围。
    基层厉行。各基层领导应切准发展脉搏,配合公司的总体部署,不打折扣地贯彻执行好,形成思想统一、步调一致的执行作风。
    员工配合。员工应深刻领悟“唇齿相依”、“共创未来”的内涵,积极配合公司做好《守则》的践行工作,要将《守则》的各项条款入心入脑,贵在工作和生活中身体力行,力求《守则》成为我们的自觉行为。
    《员工职业道德守则》为强化员工的工作责任意识,引导员工树立职业道德,形成良好的职业行为等方面,提供了该做、不该做的评判依据。作为公司员工,践行《守则》应从以下几方面做起:
    一是思想重视。俗语“小河涨水大河满,大河无水小河干”,因为失去了基本的职业操守,给企业带来的损失难以估量,时值经济危机,我们更应该坚守责任,宽纳善小,杜绝恶小,确保我们的劳动成果保值增值。
    二是厉行职责。我们每一名员工都分布在生产单位的各重要岗位,既是技术骨干,又是中坚力量,坚守《守则》义不容辞。我们不但有责任去做好本职工作,更有神圣的义务维护我们的“心灵故乡”——钼都。切莫仰仗自己的精湛技术赚取蝇头小利而损企害己,贪得一时快,酿造终身苦。
    三是忠诚立身。踏踏实实做事,堂堂正正做人,是我们的立身之本。对外,我们应严遵操守,不谈企密,维护公司良好形象,展现我们积极进取的精神风貌,即身正立身。对内,我们应诚实守信,工作中尽职尽责,相互扶持,共同进退,营造和谐的人事氛围;生活中相互提携,诚实守信,树立自身良好形象,即诚信立身。
    企业发展,人为先。当《守则》成为广大员工的自觉行为,以高素质的人为根基和核心全面推进发展,公司必将实现做大、做优、做强的战略目标,实现人企双赢,跻身 “百年”老字号。(段   康)
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