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公司举办第二期科级管理人员培训

发布日期:2012-10-22 06:49    作者:杨向娥    来源:人力资源部
  为持续提升科级管理人员团队凝聚力、加强科级管理人员责任意识、充分发挥科级干部在提质降本工作的主力军作用,10月17-19日公司在长安汇思达培训基地开展了为期三天的第二期科级管理人员培训,来自公司各基层单位的车间主任、书记、副主任以及生产管理科室科长等122名科级管理人员参加了本期培训。
  此次培训内容丰富,形式不拘一格,分为三部分,一是团队凝聚力拓展体验式培训,二是《责任胜于能力、态度决定一切》理念培训,三是《提质量、降成本》业务培训,得到参训人员的热烈欢迎和广泛认可。在培训过程中,大家踊跃参与,协作配合,尤其是在团队凝聚力体验式培训“飞夺泸定桥”中,80名队员踩着由40名勇士双膝跪地用双手搭成的人桥,在不违反10项规则的约定下,往返多次才得以完成的体验,使参训学员既为40名勇士甘当垫脚石的精神而感动,也使120名学员的团队协作精神得到升华,体验深刻;在《责任胜于能力》主题培训中,当老师提到感恩下属、同事、上司、企业及亲人时,很多同事都流出了感动的泪水,深深体会到了自己责任重大;在《提质量降成本培训中》,通过老师的引导,大家学到了很多提质降本的思路和方法。整个培训亮点纷呈,效果明显。
  公司马全智副总经理对本期培训做了总结讲话。他首先对钼行业及公司面临的市场形势进行了通报和分析,提出不断提质降本是现阶段提高竞争力的办法之一。要求广大科级干部要树立学习无止境、管理无极限的理念,坚持学习,通过多种学习方式提高自身综合素质。同时期望科级管理人员要明确自己的职责,身体力行,敢于担当,在实现全年各项任务目标的奋斗中起到模范带头作用,带领广大员工努力做好本职工作,为公司的发展做出自己的贡献。







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