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百花选厂对专业技术干部进行考核

发布日期:2013-08-12 08:36    作者:匿名    来源:原创
   
 
    为加强专业技术干部绩效考核力度,督促专业技术干部完成好目标任务,8月8日,百花选厂对全厂2012年聘任的专业技术干部和2012年取得技术任职资格的在职专业技术干部进行了考核。
    本次考核期为2012年7月至2013年6月,分工程组和综合组,被考核的专业技术干部对本人在考核期内的工作从“德、能、勤、绩”等四个方面进行认真的回顾总结,重点内容为考核期内岗位职责履行情况、完成的主要工作业绩,参与的科研技改项目、小改小革、获得的荣誉等,特别是参与解决了那些生产、设备、工艺和管理方面的难点问题和取得的效果进行总结,以及工作中存在的主要问题及改进措施等。考核结果由工作表现考评、民主考评、专业评委组评分、加分项考评四部分汇总得出。考核结果作为专业技术干部培训、交流、提拔的重要依据之一,同时也是优秀专业技术干部推荐的主要依据,是专业技术干部评优和聘任的主要依据,是公司优秀大学毕业生推荐的主要依据。
     对于此次考核结果,该厂考核机构评委会将对表现突出的部分专业技术干部进行表彰奖励。对考核成绩差的人员,将进行戒免谈话,从而加强专业技术干部工作的主动性和创造性。
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